HR Generalist Industriale

All'interno della funzione Risorse Umane e Organizzazione di gruppo, l'HR Generalist Industriale segue la gestione del personale di alcuni tra i principali plants produttivi della Divisione Industriale, di cui uno basato in Veneto, dovendo assicurare il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.
In particolare, sarà dedicata alle seguenti attività:
gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..)
monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale
gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti
gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza
partecipazione alla predisposizione del budget degli organici
partecipazione al processo di salary review
gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione)
stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse in collaborazione con i line managers
COMPETENZE
Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale
Conoscenza evoluta degli strumenti informatici
Dimestichezza nell'analisi quantitativa e capacità di sintesi
REQUISITI RICHIESTI
Laurea in Ingegneria, Economia, Giurisprudenza con eventuale master/corso specializzazione in risorse umane
Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo presso direzioni risorse umane strutturate e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro. Si richiede la disponibilità alla mobilità territoriale
Buona conoscenza della lingua inglese
SEDE DI LAVORO: Rimini