Adecco Rimini, ricerca per un importante Azienda leader di mercato nella produzione e nella progettazione di pareti manovrabili e scorrevoli, un:
Responsabile - Ufficio Acquisti
Descrizione del ruolo:
Il profilo ricercato risponderà direttamente alla Direzione Generale del Gruppo e, dopo alcuni mesi di affiancamento tecnico, inizierà un percorso di sviluppo che lo porterà ad occuparsi delle seguenti attività:
- definizione degli indicatori per la selezione del parco fornitori;
- ricerca e sviluppo di nuovi fornitori attraverso l'uso di diversi strumenti;
- selezionare i fornitori d'interesse, verificando gli standard qualitativi attesi anche mediante visite dal cliente;
- adottare diverse tecniche e stili di negoziazione per la definizione dei termini di fornitura (prezzo, modalità e tempi di consegna);
- programmazione operativa degli ordini di acquisto, definendo il fabbisogno in termini di approvvigionamento (qualità e quantità dei beni da acquistare, tempi e luoghi di consegna);
- controllare costantemente lo stato di avanzamento degli ordini ed aggiornare le scorte di magazzino.
Profilo ideale:
La persona ricercata deve aver maturato almeno una breve esperienza nel settore degli acquisti e deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Meccanica o, in alternativa, in Ingegneria Gestionale;
- buona conoscenza della lingua inglese, vista la possibilità di trasferte lavorative;
- conoscenza degli strumenti informatici di programmazione degli acquisti;
- preferibilmente una conoscenza di base degli strumenti e dei materiali propri della carpenteria metallica e della falegnameria.
Completano il profilo:
- incorruttibilità e senso del dovere sul lavoro;
- spiccate doti relazionali e gestionali;
- naturale propensione per l'orientamento al cliente;
- fermezza e buone capacità decisionali.
Aspetti Contrattuali: l'inserimento può avvenire, inizialmente, a tempo determinato con successiva stabilizzazione in azienda oppure subito a tempo indeterminato.
- livello contrattuale: sarà stabilito sulla base delle effettive competenze ed esperienze maturate.
Sede di lavoro: Rimini.
Inserimento: previsto a partire da Aprile/Maggio 2019 in modo da garantire un periodo iniziale di affiancamento operativo.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03).
Candidati per questo lavoro →
Responsabile - Ufficio Acquisti
Descrizione del ruolo:
Il profilo ricercato risponderà direttamente alla Direzione Generale del Gruppo e, dopo alcuni mesi di affiancamento tecnico, inizierà un percorso di sviluppo che lo porterà ad occuparsi delle seguenti attività:
- definizione degli indicatori per la selezione del parco fornitori;
- ricerca e sviluppo di nuovi fornitori attraverso l'uso di diversi strumenti;
- selezionare i fornitori d'interesse, verificando gli standard qualitativi attesi anche mediante visite dal cliente;
- adottare diverse tecniche e stili di negoziazione per la definizione dei termini di fornitura (prezzo, modalità e tempi di consegna);
- programmazione operativa degli ordini di acquisto, definendo il fabbisogno in termini di approvvigionamento (qualità e quantità dei beni da acquistare, tempi e luoghi di consegna);
- controllare costantemente lo stato di avanzamento degli ordini ed aggiornare le scorte di magazzino.
Profilo ideale:
La persona ricercata deve aver maturato almeno una breve esperienza nel settore degli acquisti e deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Meccanica o, in alternativa, in Ingegneria Gestionale;
- buona conoscenza della lingua inglese, vista la possibilità di trasferte lavorative;
- conoscenza degli strumenti informatici di programmazione degli acquisti;
- preferibilmente una conoscenza di base degli strumenti e dei materiali propri della carpenteria metallica e della falegnameria.
Completano il profilo:
- incorruttibilità e senso del dovere sul lavoro;
- spiccate doti relazionali e gestionali;
- naturale propensione per l'orientamento al cliente;
- fermezza e buone capacità decisionali.
Aspetti Contrattuali: l'inserimento può avvenire, inizialmente, a tempo determinato con successiva stabilizzazione in azienda oppure subito a tempo indeterminato.
- livello contrattuale: sarà stabilito sulla base delle effettive competenze ed esperienze maturate.
Sede di lavoro: Rimini.
Inserimento: previsto a partire da Aprile/Maggio 2019 in modo da garantire un periodo iniziale di affiancamento operativo.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03).
