Riccione, il sindaco: "Impegno costante per la formazione del personale"

La formazione continua e l'aggiornamento professionale rivestono un ruolo importante per l'amministrazione comunale in quanto mirano ad innalzare i livelli di produttività con riflessi positivi alle richieste degli utenti

“L’Amministrazione Comunale crede nella formazione continua dei suoi dipendenti come opportunità di crescita personale, prima che professionale". Così il sindaco Renata Tosi dopo l’approvazione nei giorni scorsi della Giunta Comunale, del Piano formativo Triennale 2015-2017 e del Piano annuale della formazione del personale, strumenti per la programmazione delle attività formative indirizzate ai dipendenti

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"L’efficienza della macchina comunale si misura anche con una serie di investimenti costanti nell’aggiornamento del personale. Siamo convinti che il buon funzionamento di un ente pubblico significhi offrire ai cittadini un servizio di maggiore qualità”, chiosa il primo cittadino. In particolare il piano formativo triennale rivolto a tutto il personale spazia dai corsi di carattere giuridico-amministrativo alle le innovazioni tecnologiche, lo sviluppo di capacità manageriali fino alla contrattualistica pubblica. La formazione continua e l’aggiornamento professionale rivestono un ruolo importante per l’amministrazione comunale in quanto mirano ad innalzare i livelli di produttività con riflessi positivi alle richieste degli utenti.

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