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Lunedì, 16 Maggio 2022
Economia

Lavoro, prosegue la ricerca di personale stagionale. Previste 24 mila assunzioni, 14 mila nel turismo

L’indagine della Camera di Commercio rileva 5.290 entrate previste nel mese di aprile e 24.250 nel secondo trimestre 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +15.010 entrate previste

Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il trimestre aprile-giugno 2022 sono 37.100, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il trimestre in corso ed il mese di aprile registrano una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo del 2021. Su base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di aprile sono 368.000, di cui ancora il 9,4% (34.700) in Emilia-Romagna. Il 24,2% del dato regionale, pari a n. 8.410 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, con un balzo in avanti rispetto al mese di marzo di 7,3 punti percentuali. Di queste entrate previste, l’80-84% saranno nella forma contrattuale del tempo determinato.

Per quanto riguarda le entrate nei principali settori di attività, i primi tre sono uguali per entrambe le province di Forlì-Cesena e Rimini. Al primo posto in valore assoluto si confermano i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo. A seguire, al secondo posto il Commercio e al terzo posto i Servizi alle persone. Il quarto posto si differenzia, con i Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone a Rimini e i Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio a Forlì-Cesena. Al quinto posto il settore delle Costruzioni per le due province.

Focus Rimini

L’indagine rileva 5.290 entrate previste nel mese di aprile e 24.250 nel secondo trimestre 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +15.010 entrate previste (+ 3.180 rispetto al solo aprile 2021). I contratti previsti per le entrate nel mese di marzo riguardano per l’85% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 2 punti percentuali in meno rispetto al periodo precedente. Il restante 15% è riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze). Le entrate programmate, nei primi 5 settori di attività nel mese di marzo e nel trimestre aprile-giugno 2022, ammontano rispettivamente a: 2.930 e 14.270 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (in forte aumento); 610 e 2.310 nel Commercio (forte crescita); 490 e 3.200 per i servizi alle persone (marcata espansione); 310 e 1.170 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone; 200 e 690 per le costruzioni.

Nel mese di aprile 2022, le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 28% dei casi (+3%), mentre solo il 5% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-4% rispetto a marzo). Le assunzioni programmate di dirigenti, specialisti e tecnici riguardano l’8% del totale (-7%, lontano dalla media Italia del 20%, in calo di 1 punto percentuale). In 32 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati, specialmente, anche per questo territorio, nelle aree della logistica (49,7%).

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