Lunedì, 15 Luglio 2024
Economia

Aziende a caccia di dipendenti ma le offerte di lavoro sono in calo

I dati della Camera di commercio indicano 5.500 entrate previste nel mese di luglio e 11.400 nel terzo trimestre, le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 28% dei casi

Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il terzo trimestre 2022 sono 21.450, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il mese di luglio e il trimestre in corso registrano una minore previsione di entrate rispetto allo stesso periodo del 2021. Su base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di luglio sono 505.000, di cui il l’8,4% (42.800) in Emilia-Romagna, percentuale in calo di 1,2 punti rispetto a giugno. Il 22% del dato regionale, pari a n. 21.450 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, con 11 punti percentuali in meno rispetto al mese di giugno. Permane una forte incidenza dei lavoratori stagionali nelle due province, con una media della forma contrattuale del tempo determinato del 66%, senza considerare altri contratti con durata predefinita.

I risultati dell’indagine per la provincia di Rimini rilevano 5.500 entrate previste nel mese di luglio e 11.400 nel terzo trimestre 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di -660 entrate previste, mentre la variazione rispetto al solo luglio 2021 è di -820. I contratti previsti per le entrate nel mese di luglio riguardano per il 92% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con quasi 2 punti percentuali in meno rispetto al periodo precedente; il restante 8% è riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate, nei primi 5 settori di attività nel mese di luglio e nel terzo trimestre 2022, ammontano rispettivamente a: 3.050 e 4.870 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 740 e 1.930 per i servizi alle persone; 510 e 1.200 nel Commercio; 210 e 580 per i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio; 210 e 620 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone. Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 28% dei casi (+2%), mentre solo il 6% delle entrate previste è destinato a personale laureato (+1% rispetto ad aprile). Il 10% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in crescita di 3 punti, ma la media nazionale è del 17% stabile). In 45 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati (+12%), ma nell’area della logistica superano il 51%.

Si parla di

In Evidenza

Potrebbe interessarti

Aziende a caccia di dipendenti ma le offerte di lavoro sono in calo
RiminiToday è in caricamento